Prévenir l’épuisement professionnel

La prévention de l’épuisement professionnel est au coeur de la prévention des risques-psychosociaux en entreprise.

Cette formation vise à donner les outils de compréhension et de repérage indispensables à une prise en charge précoce de l’épuisement professionnel.

1 journée

12 participants

Aucun pré-requis

Devis sur demande

La situation de travail : Facteurs d’exposition, Risques psychosociaux, Troubles psychosociaux, Mécanismes psychosociaux

Le burnout : Définitions et Mécanisme

Les signaux faibles à repérer : les caractéristiques de l’épuisement professionnel, les signes qui alertent

La prévention du burnout : l’organisation du travail, la place du manager, les acteurs de la prévention (CHSCT, médecine etc…)

Les modalités pédagogiques s’articulent autour de plusieurs axes :

Apports de contenus
Résolution de problèmes et mises en situations concrètes comme base de la co-construction de solutions
Dynamique pédagogique adaptative

Le contrôle de connaissances permettant de vérifier le niveau de connaissances acquis par les stagiaires est effectué selon les modalités suivantes :

Evaluation qualitative des stagiaires par le formateur lors des exercices et échanges
QCM remis au stagiaire à la fin de la formation

Un résultat de 80 % de réussite aux QCM est nécessaire pour valider la réussite de la formation.

Nous contacter pour connaitre l’accessibilité de la formation aux personnes en situation de handicap.

Nous mettons tout en oeuvre pour vous proposer les formations les plus qualitatives possible.

En 2024, le taux de statisfaction est de 92% avec un taux de participation de 100% sur l’ensemble de nos formations .

A l’issue des formations, 84% des acquis ont été validés en 2024.